当当出现问题的背后，是夫妻型企业管理模式问题的通病

在企业发展方面，关于家族企业、夫妻企业管理模式、兄弟企业等的争论从未停止过。特别是最近几天，李国庆闯入当当抢走了30多枚公章(有人认为是拿走的)，成为热点后，引起了很多人的反思:夫妻企业管理模式真的做不好吗？其实不一定。

虽然当当现在受到李国庆和重庆事件受到了很大的影响，但事实上，在当当发展的早期阶段，一直是一个非常有潜力的企业，即使在2000年互联网泡沫也成功地通过相互鼓励度过了寒冷的冬天，直到当当成为世界著名的购物中心。这种发展不能与李国庆和重庆的共同努力分开。因此，夫妻企业管理模式并非不可能成功，但在企业发展的道路上需要更加关注。

因此，作者首先对夫妻企业管理模式的利益进行了简单的分析：

1. 会比普通企业更容易信任

既然是夫妻，自然有信任，企业的决策会有更多的共同方向，很难因为观念的不和而大打出手。这是普通企业内部管理难以控制的一部分。而在企业发展方面，只有有了信任的保障，才能在发展方向上投入更多的资源。在普通企业中，大部分内耗都是因为不信任而应付的。

在李国庆和余宇还没有达到目前的水平时，李国庆在一次采访中说：关于股票，余宇签了什么，我签了什么，我不看，信任。因此，与普通企业相比，夫妻企业的管理模式将更容易相互信任，减少企业的内部消费。

2. 管理比大多数普通企业更好

为什么很多企业管理不好，是因为企业决策者多，发布指令，因为一个新的项目想法想做，需要资源，所以很容易造成企业内部管理混乱，让员工不知道什么是主体，最后只能由lead说什么就做什么。

3. 企业的发展目标会比普通企业更清晰

在企业发展中，目标的重要性不言而喻，但大多数企业在发展过程中会因为企业高层的不同理念而改变对目标的看法，最终变得只有形而无神。这很容易导致整个企业在发展过程中的混乱。夫妻企业的管理模式没有这样的担忧，因为它基本上等于一个人的决策。这样，只要决策本身没有问题，整个目标方向就会绝对明确。

根据目前的发展，可以看出，只要夫妻没有问题，夫妻类型就完全可行。

但由于夫妻关系，在企业发展的道路上会更具竞争力，但一旦夫妻之间存在不可调和的矛盾，很容易造成对企业的利益 ** ，导致整个企业衰落。

正如李国庆和渝俞之间的关系一样，由于两人之间的关系难以调和，最终演变成了人们眼中的闹剧。昨天，李国庆在微博上再次发布了抢劫当当公章的后续消息。当当公章丢失，但李国庆也发布了通知人事变动的公章，这也引起了网民的嘲笑。

最后，综上所述，夫妻企业的管理模式并非不可取，但在夫妻生活和谐或夫妻之间存在不可调和的矛盾后，必须得到合理的解决。而不是想要更多的利益，导致没有人能得到的情况。这些都需要在企业成熟之前进行合理的规划。