灵活用工平台哪家好?灵工云降本抗压“疫苗”增强企业“免疫力”

2020中共中央总书记习近平在主持的政治局会议上提到，要做好疫情防控和经济社会发展工作，强调要加强民生保障，落实就业优先政策，鼓励灵活就业，做好重点群体就业工作。中央政治局会议第一次提到灵活就业。在新冠肺炎后疫情期间，灵活就业平台有序复工，稳步推进就业，实现经济复苏，成为当前的重点任务。总书记提到的灵活就业是灵活就业平台，成为稳定就业、平衡、促进发展的良药。

灵活就业现实背景：三个层次

宏观层面:促进劳动力精准流动，实现劳动力靶向匹配

疫情过后，复工潮即将来临，如何避免劳动力盲目流动成为彻底赢得新冠肺炎疫情的关键环节。互联网 大数据/云技术 灵活就业可以帮助复工劳动力实现精准流动，进而与用人单位精准匹配，减少盲目流动。

企业层面：降低企业劳动力成本，实现补充劳动力

新冠肺炎的发生无疑是企业的黑天鹅事件，对企业的经营产生了巨大的影响，尤其是人力资源成本高、离职潮大造成的人才供给不足。灵活的就业方式可以促进就业服务机制和服务方式的创新，降低企业的就业成本，提高就业效率，实现有效的劳动力供应。

员工层面：加强人力资本自我投资，实现人才技能的多场景实现

在新冠肺炎期间，大量员工处于家庭隔离状态，对知识和技能储备和改进的需求增加，这将不可避免地导致收入减少甚至失业的焦虑。借助灵活就业的平台联动机制，可以帮助员工实现个人自我驱动、自学、自我充电，帮助员工实现知识/技能的多场景实现。

灵工云灵活就业平台实践经验：打造四平台

灵工云灵活用工平台是由北京人科云发展有限公司自主研发的人力资源企业灵活用工SAAS一级服务平台致力于利用科技促进人力资源管理，为数百万人力资源企业提供数字化的人力资源管理解决方案和服务，促进人力资源企业的改革。3.02亿灵活就业人员提供一站式在线就业匹配、智能结算、深度授权等解决方案的使命，为数万人提供了灵活的就业解决方案，形成了一套有效的实践经验。

灵工云-劳动力集群注册/云注册平台

灵工云灵活就业平台打造了全国集群注册/云注册试点平台。借助灵工云平台的互联网 劳动集群注册/云注册功能，可以实现劳动就业不出门、不见面、不流动，实现劳动个人与用人单位的在线智能匹配，促进疫情防控期间劳动密集型人才/专业技能人才/知识密集型人才转向集群注册/云注册。

为了更准确、高效、安全地利用互联网 人力资源，灵工云平台同时推出了多个终端：包括APP、小程序、PC以全面专业的技术优势为人力资源企业服务。PC企业和人力资源单位管理方便；APP为企业和求职者搭建求职沟通桥梁；小程序可以实现OEMOEM，员工可以智能直接连接登录人力资源企业自有品牌的小项目，更有效地提高企业的品牌知名度和员工的认可度。真正灵活的移动，解决了企业人员限制。

灵工云-用工供需高效匹配平台

灵工云灵活就业平台打造了专门的就业供需在线高效智能匹配平台。在平台上，用人单位可以实现在线发布任务，高技能人才可以实现在线接受任务，然后完成在线匹配，不仅可以解决用人单位的就业需求，还可以为家庭隔离人员创造就业机会。同时，该平台还帮助解决个人和用人单位之间的时空/结构不匹配问题。例如，由于疫情的影响，海底捞的员工无法在商店工作。他们可以通过灵工云灵活就业平台在家附近找到连锁超市，从而实现员工共享。

灵工云灵活就业平台的就业信息可以实时查看，一键完成智能分配和审核。调度管理功能不仅可以有序地管理任务和员工班次，还可以开发分配任务功能，快速智能匹配，高效招聘。考勤管理可以通过地图区域定位、范围限制等方式智能记录员工签到和退款记录，实现人工确认时间，确保准确、快速调整匹配，提高效率和效率。

灵工云-灵活使用工智能结算平台

灵工云灵活就业平台，双重身份切换功能，可以满足人力资源企业的需求，身份可以自由切换，适应各种企业的就业需求，劳动力个人可以在线注册为个体工商户，与雇主的就业关系进入新的合作关系，传统的一对一单一刚性就业关系为一对一N多样化、灵活的合作关系。在这个平台上，劳动力个人、雇主、灵活的云就业平台和地方税务机关实现了数据共享，实现了票据流、信息流、资本流和业务流的四流统一。

在工资结算方面，灵工云灵活就业平台没有采用传统的工作时间成本统计方法，而是整合了积分管理，充分利用积分管理驱动人性、调动工作热情的优势。积分管理功能可根据员工考勤情况实时记录积分变化。积分是提取工资的基础。积分申请提取后，将在后台进行审核和分发，以确保资金的安全。平台后台的财务管理可以批量审核付款，实时更新结算状态和付款数据。支持批量导入表检查考勤和工资，数字管理使财务管理效率翻倍。

灵工云-人才数据深度聚合平台

灵工云灵活用工平台深谙大数据规律，专项研发的用工池管理功能，将所有入驻平台的用户信息永久保留，随时查看数据信息不丢失。同时，能够完整地记录员工职业生涯，按职工技能细化分类，完整记录职工生涯数据，择优用工。

为了满足企业就业池积累的需求，推荐管理功能专门定制在小程序端，鼓励工人通过代理和推荐机制推荐熟人，扩大就业池，扩大人才数据规模，以最低成本招聘，有效提高招聘效率。同时，支持人力资源企业实现数据私有化，最大限度地收集人才数据。

灵工云灵活就业平台坚持创新和实践理念，基于云计算和移动互联网技术，为人力资源企业建立数据创新服务平台，实现人力资源公司的在线服务交付。对于人力资源公司本身，提高服务效率，降低劳动力成本，加强业务控制；对于公司客户，实时可见服务流程，实现服务标准化和透明度；保留大量数据，提高时间效率，提高人力资源公司粘度。

灵工云灵活就业平台积极响应国家号召，帮助劳动力灵活就业，让更多待岗员工上岗，降低失业风险。同时，疫情期间，北京人科云发展有限公司积极参与抗击疫情、捐物捐物、组织灵活就业公益沙龙等活动。2020年，习近平总书记关于鼓励灵活就业的提到鼓励了公司。作为灵活就业的服务平台，灵工云灵活就业平台将在党的政策和地方政府的支持下承担社会责任，帮助企业复工复产和个人灵活就业。