导读:2020年,受疫情影响,不少电商互联网公司被曝降薪或裁员。网络经济社电商中心网络零售部主任、高级分析师莫岱青表示,疫情带来了不确定因素和变量。因此,电商互联网公司选择裁员和降薪来降低劳动力成本和运营支出,实现开源节流,降低成本,提高效率。网络经济社(100EC.CN)长期跟踪电商领域,以下是对2020年陷入降薪裁员风暴的电商互联网公司的盘点。
事件一:疫情下 优信降薪从20%到40%不等
2月28日,优信CTO邱慧于年后发布了一封内部信,宣布离开。事实上,这是优信自去年以来的第五位离职高管。在员工降薪方面,几乎从底层员工到高管都会受到不同程度的影响,从20%到40%不等。这些调整的内部建议将于今年2月15日生效,并将暂时实施至今年5月31日。此外,优信还降低了员工公积金。
优信回应说,这是为了应对冲击,克服困难,所以对部分员工的工资进行了暂时的短期调整,并采取了灵活的就业方式。
3月1日,友信二手车致信部分员工,公司经营困难,需要从3月1日起停工。在此期间,公司将按照当地政策支付最低生活保障,并承担员工的基本社会保障和住房公积金。
评论:网络经济学会电子商务研究中心主任曹磊曾表示,二手车市场由于汽车供应分散、跨区域运输困难、资本要求高,一直是一个集中度很低的行业。对于优信来说,建立国家物流网络,完善交易链的各个环节,对现金流、组织管理都面临着巨大的挑战。
延伸阅读:疫情现在 高管离职 员工减薪 优信二手车何去何从?https:// ** .100ec.cn/detail--6546944.html
事件二:很多车宣布对岗位实施阶段性工资和假期调整计划
2月28日,瓜子二手车母公司-车多集团宣布对岗位实施阶段性工资和假期调整计划,调整暂定涉及2020年2月和3月的工资,其中集团P序列、M顺序降薪30%,补偿假期13天,集团总监降薪40%。VP层降薪50%。
评论:曹磊认为,二手车电子商务以互联网速度快速增长,但由于烧钱损失严重。目前,二手车平台的竞争仍然激烈。一旦遇到资本寒冷的冬天,企业出于成本考虑进行调整是正常的。
事件三:网曝58同城裁员20%,降薪90%。官方回应是正常业务调整
3月4日,微博网友透露,58个城市也开始裁员,部分员工降薪90%。
图片采集自网经社原图库
对于这一谣言,58人否认了大量裁员和降薪的谣言,称公司相关人员仍按正常业务安排,失业和降薪是虚假消息。
事件四:土家民宿传裁员,业务线重大调整
31月5日,有网友在脉络平台上发帖称,途家裁员40%,约800人,高管团队整体发生变化,业务线也发生重大调整。3月6日,一认证为途家民宿员工的网友在帖子下评论了途家民宿裁员,称公司今天开始与员工讨论赔偿问题。
另一位接近途家B&B的人士透露,途家B&B确实有裁员,但裁员的比例无法确定。据此人士透露,从3月6日起,途家B&BHR开始与员工谈判,要求员工在三天内完成工作交接,并给予N 1赔偿;此外,公司没有给出具体的裁员理由,只口头表示是公司的整体裁员。
针对上述传闻,网经社立即向途家民宿相关人士了解情况,对方表示尚未收到具体消息。
延伸阅读:途家B&B被传裁员,业务线重大调整 行业迎来洗牌期?http:// ** .100ec.cn/detail--6547835.html
事件五:携程内部信:高管自愿降薪 梁建章和孙杰0薪
3月9日,携程CEO孙杰在一封内部信中表示,自本月以来,他和董事长梁建章将支付0英镑。公司高管还提出自愿降薪,最低半薪,直到行业恢复。
图片采集自网经社原创图库
孙洁表示,自上周以来,携程已进入战疫第二阶段,数百个目的地和整个产业链资源方共同启动了旅游复兴V计划”。
据网经社(100EC.CN)携程获悉旅游复兴V该计划于3月启动,将持续全年,分为三个阶段:复苏期、复苏期和反弹期。携程将与数百个目的地合作,为 启动10亿元的复苏基金** 旅游消费。
事件六:贝贝陷入裁员风暴 涉及员工N 1经济补偿
31月27日,多家媒体报道,贝贝集团大规模裁员,涉及贝贝网、贝店、贝仓等业务,影响近200人,占20%。
对此,贝贝集团发表官方声明,确认此事。裁员是由于公司受疫情影响,结合自身业务发展,经过慎重考虑做出的决定。涉及的员工公司已按照《劳动合同法》的有关规定进行N 1经济补偿。但在具体人数方面,贝贝只承认裁员50人,占集团员工的5%。
延伸阅读:母婴电商遇寒流 贝贝集团裁员一半以上 蜜芽开始求变http:// ** .100ec.cn/detail--6584029.html
事件七:蘑菇街回应裁员:优化非强相关业务
418月18日,针对裁员的传闻,蘑菇街回应说,这是基于业务结构的正常调整。我们将专注于直播电子商务,从而优化一些非强相关业务,导致裁员。
图片采集自网经社原图库
此外,蘑菇街还表示,非常感谢他们公司发展过程中的贡献,并与猎头机构合作帮助员工定向推送。
此前,蘑菇街向全体员工宣布了新一轮裁员计划。根据目前公司员工约1000人的计算,这一轮裁员的比例约为14%。
事件八:疫情损失 途牛高管基本工资降至原来的40%
41月24日,途牛表示,受疫情影响,春节期间及后续订单大量退改,途牛为游客提供退改保障措施,直接损失超过1亿元。
与此同时,途牛方面表示,疫情防控期间,正在积极推进旅游业务恢复、缩减开支。所有高管基本薪资降到原来的40%,团队一起积极应对,克服困难。
事件九:未来无忧回应裁员:因企业用户业务集中 疫情叠加影响
41月26日,针对裁员的传闻,在一份声明中解释说,石家庄和 的关闭** 、兰州、厦门等11个城市办事处影响了127名未来无忧员工的劳动关系,主要是因为企业用户的业务趋于集中,疫情叠加。
据介绍,公司为了解和配合公司决定的员工提供未来无忧N 2经济补偿。截至4月23日,9个办事处和120名员工已完成工作交接。
疫情爆发后,也采取了相应措施,推出了在线招聘和在线评估&咨询、直播培训、多人远程面试、无接触春招、团队保障计划等在线服务。
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