“人力资源管理”是人力信息管理系统的重要组成部分！

“人力资源管理管理”是人力资源信息管理系统软件的关键构成部分，为综合办公、运营管理、新项目管理、图纸文件管理等应用系统给予前提的人员信息和组织信息，使各应用系统数据资料一体化、产品执行标准一体化。

关键作用

组织架构和职位管理

给予组织架构设定的数据分析工具，可便捷创建维护保养和调节公司组织配备，容许存有一人多岗或一岗多的人。

职工信息管理

对人员基本上信息、专业技术职称、申请注册从业资质证书、教育经历、工作业绩、劳动合同书、培训经历等维护保养管理及查询统计分析。

员工培训管理

管理培训方案和学习培训結果，包含培训计划、学习培训時间、参训人员等信息，纪录被储存报备。

综合性查询与统计分析管理

对人员基本上信息、员工合同、员工培训、工作业绩等相关信息，可依据单位、人员编号、时间段（年、月、日）开展查询、归纳；可开展组成查询、模糊不清查询，查询的結果可輸出Excel文件格式的文档。

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